历代职官 历代职官制度是中国传统文化遗产的重要组成部分，官的职责是管理国家事务。从战国时起，官员均不以血统或出身为用人依据，战国、秦主要靠事功，汉代通过察举和征辟制从民间挑选人才。隋唐开始行“科举制”，令中国社会在选士方面更加公平。 历代职官 中国历史
明代为何废止宰相？ 明太祖朱元璋（1368—1398年在位）雄才大略，但又多疑，权力欲望极强，什么事都想自己操控。在长期战争中，明太祖首先意识到元代行省的权力太大，容易造成分裂局面。 历代职官 官吏制度 朱元璋 明朝
辽、金、元代的官吏制度有何特色？ 辽、金、元分别是由契丹、女真、蒙古族建立的王朝，它们的职官体系既受到唐宋政治制度的影响，同时又保留了一些来自统治民族原有的政治制度成分。 历代职官 元朝 官吏制度 怯薛
宋代官制如何加强中央集权？ 宋代为了防止类似唐末五代分裂割据局面的重演，大力加强了中央集权制。地方上虽沿袭唐后期的三级建制，但各级地方政府的兵权、财权、司法权都收归朝廷。 历代职官 中央集权 三省六部制 东西二府制
三省制是如何萌芽？ 魏晋南北朝的400年间，是一个分裂动荡的时期，战争频繁，政权更迭，皇权衰落。另一方面，从东汉后期起，一些豪强大族的势力迅速发展，到这一时期形成了一批高门望族。 历代职官 九品中正制 三省制 丞相 中国察举制度
中国古代官吏是如何产生？ 中国古代的官是随着国家的产生而形成，在国家产生以前的原始社会是没有官的。原始社会的社会组织是氏族和部落，以及更高级的部落联盟，在这些组织中，有一些管理公共事务的人，但他们不能称为官。 历代职官 中国历史 分封制 伊尹
